En OTP, la inclusión y la diversidad son más que valores fundamentales: son prácticas diarias que enriquecen nuestro entorno laboral y refuerzan nuestro compromiso con la comunidad.
Por eso, con gran ilusión, anunciamos la renovación de nuestro compromiso con la Carta de la Diversidad, una iniciativa apoyada por la Comisión Europea que promueve la igualdad, la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.
La Carta de la Diversidad es un compromiso de respeto y fomento de la inclusión que asumimos junto a otras empresas e instituciones de Europa. Este acuerdo consta de diez principios que incluyen desde la sensibilización sobre la igualdad de oportunidades hasta la promoción de políticas de diversidad e inclusión efectivas en todas las áreas de gestión.
En OTP hemos integrado estos principios en nuestro día a día, avanzando en la creación de una plantilla diversa y promoviendo la integración efectiva de todos nuestros empleados.
Renovar nuestro compromiso nos permite reafirmar nuestras políticas internas, compartir y aprender de las mejores prácticas a través de la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad. Además, esta renovación es un paso hacia la mejora continua de nuestras estrategias de gestión de la diversidad, lo que contribuye a un mayor bienestar y una mayor competitividad.
La diversidad y la inclusión son esenciales para nuestro éxito y el de nuestra comunidad. De ahí, invitamos a otras empresas a unirse a nosotros en este compromiso, trabajando juntos hacia un futuro más inclusivo y diverso.
